橫河煤礦礦長安全承諾書

我是宏河控股集團有限公司橫河煤礦礦長孔令坤，針對當前安全生產(chǎn)工作，我鄭重承諾并隨時接受上級及群眾監(jiān)督：

一、認真落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

二、切實履行礦長職責(zé)，牢固樹立安全紅線意識，底線思維。及時消除事故隱患，認真整改上級到礦督導(dǎo)檢查查出的隱患問題，堅決執(zhí)行上級各項安全規(guī)定和相關(guān)要求。

三、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程規(guī)定，堅持依法辦礦、依法管礦、依法治理。堅決做到不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。

四、加強安全生產(chǎn)管理，每月定期組織安全大檢查，并主持召開月度安全辦公會議，及時解決安全生產(chǎn)中存在重大問題。

五、加強“一通三防”、火藥放炮、機電運輸、防治水和頂板安全管理工作。

六、保證落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。健全安全生產(chǎn)管理體系，完善安全風(fēng)險管控和隱患排查治理體系，提升安全基礎(chǔ)保障能力，安全管理工作不斷改進，裝備水平不斷提高，素質(zhì)能力不斷提升，有效防范化解較大及以上安全風(fēng)險，加強教育培訓(xùn)，狠抓技術(shù)管理，強化隊伍建設(shè)，嚴格安全生產(chǎn)標準化各項考核，切實將安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到實處。

七、保證建立健全安全生產(chǎn)管理體系。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員且數(shù)量符合勞動定員標準。建立健全安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。明確安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任范圍和考核標準等內(nèi)容。建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理制度，對安全責(zé)任落實情況進行監(jiān)督考核，確保各層級、各崗位安全責(zé)任落實到位。

八、保證杜絕超能力組織生產(chǎn)。正確認識安全與生產(chǎn)、生產(chǎn)與效益之間的關(guān)系。嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴厲打擊“五假五超三瞞三不”現(xiàn)象，杜絕礦井超層越界、超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。

九、保證生產(chǎn)接續(xù)正常。精心部署、精準施策，抓好生產(chǎn)銜接、優(yōu)化生產(chǎn)布局、堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

十、保證安全費用提足用好。確保安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，嚴格安全生產(chǎn)費用提取管理使用，確保足額提取、使用到位，嚴格安全生產(chǎn)費用提取使用管理制度，用好安全技術(shù)設(shè)備設(shè)施改造等支持政策，強化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高安全生產(chǎn)保障能力。

十一、保證礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。嚴格執(zhí)行礦井值、帶班制度，加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督、監(jiān)管職責(zé)，及時解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的各類問題。

十二、保證本人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不違章指揮。嚴格做到以身作則、率先垂范，不強令職工冒險違章作業(yè)，不違章指揮。

十三、保證嚴格管控安全風(fēng)險。強化安全風(fēng)險意識，堅持問題導(dǎo)向，提前開展風(fēng)險分析研判，建立完善安全風(fēng)險臺賬，防范化解安全風(fēng)險。

十四、保證如實報告重大安全風(fēng)險。

十五、保證及時消除事故隱患。建立完善隱患排查治理體系、治理監(jiān)督檢查體系、宣傳教育體系，明確各級管理人員的職責(zé)分工，形成隱患排查、隱患治理、治理驗收、督辦銷號的隱患排查治理工作機制。規(guī)范分級分類排查治理標準，充分發(fā)揮雙重預(yù)防系統(tǒng)信息化平臺作用，做到自查自改自報，防止漏管失控。

十六、抓好職工安全教育培訓(xùn)。提升職工安全意識和能力，強化員工崗位安全操作技能和各級安全責(zé)任落實，并積極參加省、市、縣煤炭監(jiān)管部門組織的安全培訓(xùn)，保證安全培訓(xùn)到位。

十七、保證職工福利待遇。深入開展“暖心”工程建設(shè)，做到嚴格管理與關(guān)愛關(guān)心相結(jié)合，緊緊圍繞職工的衣食住行、工資收入和工作環(huán)境，努力提高職工幸福指數(shù)，提高職工對礦井的幸福歸屬感、安全感、溫暖感和主人翁意識，確保職工“體面勞動、舒心工作、尊嚴生活”。

十八、保證職工合法權(quán)益，增強職工法律意識。

十九、保證不加班延點。合理分配工作量，充分利用工時，上標準崗、干標準活，切實提高工作效率。

二十、保證按照規(guī)定向政府監(jiān)管部門、集團公司及時上報發(fā)生的安全事故，絕不遲報、漏報和瞞報。

二十一、大力開展“四化”和“一優(yōu)三減”、“機械化換人、自動化減人”行動，堅持“能減則減”原則，抓好優(yōu)化系統(tǒng)、減水平、減頭面、減人員，推進機械化、自動化、信息化、智能化，從源頭上減少井下作業(yè)人員，完成落后、高耗能機電設(shè)備淘汰，更新安全高效技術(shù)裝備，逐步消滅落后技術(shù)工藝，提升安全保障能力，助推礦井高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

二十二、加強職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護工作，按規(guī)定安排相關(guān)從業(yè)人員進行健康檢查。

二十三、認真學(xué)習(xí)各項新規(guī)定、新標準，并在全礦進行貫徹落實。嚴格按照《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》認真開展工作，堅決做到不達標不生產(chǎn)。

承諾人：孔令坤

2020年12月30日