安全生產：不能靠處罰來約束企業

中國煤炭網  作者：鄭相葆  2018-04-28 14:50:28

安全生產法：第90條至94條分別對企業安全生產經營單位和負責人履行安全生產的責任不到位和不盡職給予了很嚴厲的處罰，這是應該的和必要的處罰措施。但在實際執法檢查中事故的處罰界線，有時很不清晰，該處罰多少，用上線還是下線處罰，對企業都是一個重大影響，過重影響企業工作情緒，過輕起不到整改效果，因此一味的在安全檢查中用處罰方式來約束企業履行安全生產落實責任，也不是最好良方秘藥。我認為靠企業自律約束自已自覺的執行安全生產各項規章制度是企業安全生產精品良藥。

自律是人的安全意識提高的表現，人的安全意識的提高可以化解環境和條件因素的影響，從而達到一種高層次安全工作狀態。當人人自覺自愿的意識到了安全的重要性，安全的前置條件就有了基礎，沒有違法違章行為，安全事故將大為降低。唯物辯證法認為:內因是事物變化的根本，外因是事物變化發展的條件，外因要通過內因來起作用。“自律”直接作用于人的內心，由內而外的表現出來，內因的作用力如何，決定企業的安全管理水平和重視程度，是安全生產的根本。安全是企業的生命線，安全工作離不開企業的每一位員工，確保安全歸根結底的關鍵因素還是人。每一項規章制度的遵循，每一個安全責任的落實都貴在每一位員工的自律和企業自身的約束力。人的生命只有一次，任何人都應當尊重和保護自己和他人的生命。要努力增強員工的安全生產意識，提高其安全素質，讓員工真正明白安全的重要性。只有全體員工自警、自律和自救能力提高了，安全生產才有可靠的保障。